这态度算是桀骜不驯了。
语调越是轻柔，越显得内容尖锐。加上你是盯着对方说的，某种意义上接近挑衅。
好在沈曜辰也不是在意这些的人。
实际意义上他把你当做合作伙伴，并不是下属。
“你说得对。”他还是肯定，把泡好的茶推给你，态度平等。“我们流程化做得是不太好，你知道，家族企业，有时先塞人再定岗。”
这句话让你微微地笑了一笑。
他意识到不对，尴尬地拿起茶杯喝茶。“不是说你。岗位确实需要人，数字化，需要在大企业待过，实际做过事懂流程的人来g。我们觉得适合你，是个好机会。”
不然那天他不会跟你聊那么多。
想走捷径，自己也得有东西才行。
好在你够优秀，接得住，立得起。
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